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        歡迎光臨三新電力官網!027-8462 4498
        武漢三新電力設備制造有限公司

        武漢三新電力設備制造有限公司是專業從事高電壓試驗設備、電力檢測儀器儀表、變電檢修設備的研發、生產、銷售.及服務的高科技公司,現擁有一群充滿朝氣與活力、富于實干精神的知識型工作團隊,在此基礎上已形成以技術創新和市場開拓為主體的企業組織結構。我專心,你放心,你我省心,是三新人的一貫的要求,武漢三新公司真誠歡迎各界同仁全面合作,攜手共進。

        公司理念“以優良品質創信譽,以科學管理促發展,以客為尊服務至上”。公司管理以人為本,尊重每一個員工的個性特長發揮,為員工提供充分施展自己才能的平臺。公司經過幾年的發展,已經迅速發展成為武漢同行業中的領軍企業。

        企業文化 / Corporate culture
        1、我們的服務宗旨:我專業,你放心,你我省心。
        2、企業使命:與顧客共享,與企業共裕,與員工共榮,與時代共進。
        3、我們的精神:
        對顧客——做孺子牛 任勞任怨
        對工作——做老黃牛 兢兢業業
        對事業——做拓荒牛 勇往直前
        4、我們的觀念 價值觀——以誠至遠,以信求存
        創新觀——顧客的挑剔就是創新的機遇。
        人才觀——忠誠、勤學、善思、勇于擔當就是人才。
        質量觀——質量源于細節,標準來自顧客。
        制度觀——制度面前無例外。
        成本觀——降低成本=增加利潤
        顧客觀——我們因顧客而存在。
        員工觀——沒有滿意的員工,便沒有滿意的顧客。
        協作觀——無隙對接、互補共進。
        溝通觀——主動、坦誠、有效。
        責任觀——有人負責我協作,無人負責我負責。
        5、我們的理念
        經營理念——服務至上,顧客至尊
        管理理念——嚴愛相濟,執行到位
        服務理念——盡心盡力,賓至如歸
        團隊理念——融入一體,互敬互愛
        人才理念 / Talent idea

        人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,三新的大門對所有有志于高壓電力檢測事業的人敞開著。
        我們堅持德為先的用人理念,每一位三新人都要懂得并遵守基本的職業準則;
        我們需要有較高的文化修養及良好的業務素質,能與三新同舟共濟、艱苦創業的優秀品格的人才;
        我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值!
        公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。
        招聘崗位 / Recruitment
        一、營銷策劃總監
        崗位職責:
        1.負責公司商業項目策劃方案制定(包括完整的項目策略方案、活動策劃方案、細化執行方案等)營銷活動的實施及目標達成;
        2.深入研究客戶需求,組織團隊協同公司相關部門完成各類策劃案和執行方案;
        3.管理項目推進進度,保持與相關部門的溝通,監督項目執行,并及時提交報告;
        4.根據廣告發布規范,負責對廣告作品的審核,并對廣告作品的制作與發布進行督導管理;
        5.持續分析相關市場動態,為項目策劃提出良性策略,協助業務健康擴展;
        6.負責營銷策劃部門的團隊建設與日常管理工作。
        任職資格:
        1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞、廣告等相關專業;
        2.精通電力行業行銷理論及良好的文字寫作功底,有良好的營銷思路;
        3.具備互聯網思維、5年以上策劃經驗;
        4.具備良好的職業操守,富有激情和創新精神;
        5.有成功案例者優先。

        二、區域銷售經理
        職位描述:
        負責區域內客戶信息的收集和整理工作,通過電話、網絡、面談等多種形式,銷售公司產品。
        職位描述:
        1..男女不限,高中以上學歷,22歲以上,有2年以上產品銷售經驗者(尤其是電力或機械儀表類行業)優先;
        2.性格積極樂觀開朗,富有親和力和團隊協作精神,吃苦耐勞,積極上進,具備較高的交際和溝通能力;
        3.具有一定的抗壓能力,敢于挑戰自己,有追求高收入的決心和信心,具有一定的銷售管理能力;
        4.普通話流利,能熟練使用電腦和互聯網,能適應短期出差,能獨擋一面操作商務流程。
        三、銷售代表/客戶代表
        職位描述:
        1.負責協助銷售經理收集和整理客戶資料;
        2.通過電話和網絡等形式,向客戶介紹公司和產品信息;
        3.負責公司老客戶的回訪調查,并及時向銷售經理反饋;
        4.完成銷售經理安排的其它工作任務。
        任職要求:
        1.男女不限,大專以上學歷,年齡在22歲以上,有一定產品銷售經驗者(尤其是電力或機械儀表類行業)優先;
        2.性格積極樂觀,敢于表現自己,富有親和力和團隊協作精神,吃苦耐勞,積極上進,具備一定的交際和溝通能力;
        3.具有一定的抗壓能力,敢于挑戰自己,有追求高收入的決心和信心;
        4.普通話流利,能熟練使用常用辦公室軟件;
        5.銷售助理沒有銷售業績要求,歡迎有興趣和信心的應屆畢業生前來面試。
        四、SEO搜索引擎優化
        職位描述:
        1.負責公司網站的文稿和圖片的更新工作,并提出改進意見;
        2.負責公司產品的網絡優化工作,跟網絡外包公司保持聯絡,確保推廣效果;
        3.負責公司在其它各個媒體上的廣告推廣外聯工作,包括雜志、短信、視頻短片等;
        4.收集和整理各種宣傳素材,定期制定宣傳計劃。
        任職要求:
        1.大專以上文化程度,營銷或計算機專業,年齡在22-30歲之間,具備1年以上同等職位工作經驗;
        2.為人踏實,能吃苦耐勞,品行端正,工作認真負責,心細膽大,敢于創新,思維敏捷;
        3.熟悉搜索引擎優化SEO的原理和策略,了解各大搜索引擎, 并有豐富的實際操作經驗;
        4.具備較強的主動推廣意識,有較強的市場敏感度,敢于挑戰自己,積極好學,有較強的上進心。
        5.熟練操作常用辦公室OFFICE軟件,會CAD,PS等尤佳。
        五、軟件工程師
        崗位職責:
        1、完成軟件系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔;
        2、輔助進行系統的功能定義,程序設計;
        3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護;
        4、分析并解決軟件開發過程中的問題;
        5、協助測試工程師制定測試計劃,定位發現的問題;
        6、熟悉各類型數據庫和通訊接口。
        任職資格:
        1、計算機或相關專業本科學歷以上;
        2、2年以上軟件開發經驗;
        3、熟悉面向對象思想,精通編程,調試和相關技術;
        4、熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用;
        5、具備需求分析和系統設計能力,、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力;
        6、能熟練閱讀中文、英文技術文檔;富有團隊精神,責任感和溝通能力。

        六、結構工程師
        任職要求
        1、本科以上學歷,2年以上相關工作經驗;
        2、機械、機電、電子、自動化等相關專業 ;
        3、熟悉產品鈑金結構的設計及加工工藝;
        4、熟練使用CAD、SOLIDWORKS或Pro/EUG和OFFICE辦公軟件;
        5、能夠獨立產品結構設計、編寫BOM單、技術要求文件等;
        6、具備較強的溝通、協調能力
        7、工作主動積極有責任心,動手能力強,做事仔細有條理,邏輯思維能力強。
        工作職責:
        1、參與產品項目立項可行性評審,負責結構方案設計;
        2、擬制結構設計方案和項目計劃,研究開發新結構新技術,提升產品性能和質量;
        3、承擔產品結構、零部件的詳細設計(方案設計、結構設計、外發加工的跟蹤及技術支持等);
        4、承擔樣機的研制、試裝和相關技術;
        5、公差分析和DFMA(面向制造和裝配的設計)檢查;
        6、模具樣品檢討、設計更改和零件最終的承認;
        7、為安全和可靠性等各種測試提供機械支持;
        8、對公司產品的結構部分成本建議、工藝等評估工作;
        9、為產品的量產提供技術支持。
        待遇與發展機會
        1、每周五天工作日,提供兩餐工作餐和住宿;
        2、享受國家規定的各種假期;
        3、定期的員工聚會和拓展旅游活動;
        4、為員工提供良好的培訓和晉升機制;
        5、提供具有競爭力的薪酬待遇;
        6、優秀員工可享受高額年終分紅或其它獎勵;
        7、公司提供工齡獎、突出貢獻獎等各種獎勵政策。
        招聘流程與聯系方式
        招聘流程:
        1、每周五天工作日,提供兩餐工作餐和住宿;
        2、享受國家規定的各種假期;
        3、定期的員工聚會和拓展旅游活動;
        4、為員工提供良好的培訓和晉升機制;
        5、提供具有競爭力的薪酬待遇;
        6、優秀員工可享受高額年終分紅或其它獎勵;
        7、公司提供工齡獎、突出貢獻獎等各種獎勵政策。
        聯系方式
        電話:027-83297287
        手機:13995575147
        郵箱:1324973005#qq.com(請將“#”換成“@”)
        聯系人:徐經理 周一至周五 8:30—17:30
        官方網站: http://www.ms3607.com
        地址:武漢市東西湖區環湖中路源源鑫國際工業園8棟4樓(查看地圖



         

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